施工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么？施工单位(wèi)与施(shī)工方的区(qū)别在于意思不同的。关于施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)以及(jí)施工单(dān)位与施工方的(de)区别是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的(de)区别(bié)在哪(nǎ)，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设(shè)单位和施工方的(de)区别(bié)等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你整理以下的生(shēng)活知(zhī)识：

施工单(dān)位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报(bào)考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师的(de)，但(dàn)是报(bào)考监理工程师还(hái)有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要(yào)求必须是工程(chéng)施工单(dān)位、工程(chéng)监理单位和(hé)工程设计(jì)单位等等。监理工程师(shī)的主要任(rèn)务是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘(pìn)监(jiān)理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)

　　施工单位(wèi)与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工单(dān)位(wèi)又称承(chéng)建单位，建筑安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建设工(gōng)程施(shī)工(gōng)任(rèn)务，具有独立组织机构并实行独立经(jīng)济核算(suàn)的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行(xíng)施(shī)工时，施(shī)工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管(guǎn)理(lǐ)的(de)核心任务是项目的目标(biāo)控(kòng)制，因此按项目管理学的(de)基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目(mù)管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作(zuò)主要在(zài)施工阶(jiē)段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前(qián)准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计(jì)阶(jiē)段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业(yè)主，出钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工(gōng)单位是(shì)承揽项目，负责(zé)施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建筑工程的投资方(fāng)，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工程项目的(de)投(tóu)资主体或投(tóu)资(zī)者，它也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划、提供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是由相(xiāng)关专业人员组成(chéng)的(de)、有相(xiāng)应资(zī)质、进行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营(yíng)工(gōng)程的施工队、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都(dōu)可以叫做施46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表(biǎo)与(yǔ)施(shī)工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对(duì)建设工(gōng)程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和(hé)同(tóng)，施工单(dān)位负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给(gěi)建设(shè)单(dān)位，他们(men)之间是通过施(shī)工(gōng)承(chéng)包合同规定双方的权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者与用人(rén)单位确立劳动关系、明确(què)双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动(dòng)合同，应当(dāng)遵循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的原则(zé)，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具有(yǒu)法律约束(shù)力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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